BLOG

Hvor går du hen, når det, du oplever, sker under overfladen og er så subtilt at ingen andre ser det? Hvordan italesætter du tvivlen og forvirringen, når du udsættes for manipulation og psykisk vold på arbejdspladsen? Hvilke reelle muligheder er der egentlig?

1 april 201...

Vi har alle behov for at blive set, hørt og forstået. Også når vi går på arbejde. Uanset alder, baggrund og om vi arbejder 10 eller 37 timer om ugen.

At blive anerkendt samt muligheden for indflydelse og ikke mindst forståelse for egen og andres roller og opgaver er vig...

Vi har brug for at blive set, mødt og lyttet til i et håb om også at blive forstået. 

Prioriterer I at tale om, hvordan det går? Altså hvordan det virkelig går! I mængden af gøren og de mange konkrete punkter, der er på dagsorden lige fra rapporteringer, status, målsætn...

De hilser aldrig dem fra den anden afdeling. Det er som om, de slet ikke tager hensyn til vores del, de tænker kun på dem selv. Det virker som om, de aldrig rigtig laver noget. Man skulle ikke tro, vi arbejder for samme virksomhed.

Af; Mette Bøndergaard og Thelma Kaare...

Typisk foregår processer og møder i mødelokaler eller på konferencecentre. Det betyder, at man søger at løse udfordringerne i samme type omgivelser, som der hvor de blev skabt.

Det er der ikke meget ud-af-boksen-tænkning over.

Hos Comita har vi gennem mange års arbejde m...

Hos Comita brænder vi for at gøre forandringer nemmere og vi ved, at den største udfordring i forandringsarbejdet er at fastholde og integrere forandringer i hverdagen. Daglig drift har det nemlig tit med at overtage fokus fra udvikling af kompetencer, implementering a...

Hos Comita arbejder vi intensivt med forandring, og i den forbindelse har vi erfaret, at de bedste forandringsprocesser indeholder fem elementer: Identifikation, refleksion, beslutning, handling og evaluering. Lad os forklare de enkelte elementer.

Identifikation

Når vi e...

Please reload

Udvalgte blogindlæg

Workshop om svært og tabubelagt emne

07/04/2020

1/10
Please reload

Seneste blogindlæg
Please reload

Arkiv
Please reload

© 2019 Comita

Info@comita.dk

26 73 08 80 / 31 17 0880