GØR FORANDRINGER NEMMERE

”Life is 10% what happens to you and 90%

what you choose to do about it!”

 

- Charles R. Swindoll

Hos COMITA arbejder vi hands-on med det, der virker. Du får ikke alenlange, akademiske konsulentrapporter med forkromede diagrammer og fodnoter fra os. Til gengæld kan vi godt finde på at stille irriterende spørgsmål, som rammer ned i din selvforståelse, dine grundlæggende antagelser og den praksis, du udfører helt uden at tænke over det.

 

Vi tror på, at man kun får succes med tingene, hvis de er forankret i et personligt ejerskab. Det er nemlig det, som forvandler skøre ideer og luftige fornemmelser til handling. Og handling til resultater.

 

Vores kernefokus er at skabe ejerskab hos den enkelte i forhold til egen udvikling, at skabe tryghed og dialog i teams, og i det hele taget at understøtte processer, der lægger op til  modige beslutninger, der bliver overført til handling.

 

Vi faciliterer forandring for individer og teams gennem coaching og procesforløb.

 

Vi brænder for - og respekterer - det praktiske, psykiske og følelsesmæssige arbejde, der ligger i forandringsprocesser, hvad enten der er tale om omstruktureringer, teamudvikling eller individuel medarbejderudvikling. 

Coaching

 

For reelt at dedikere os til et mål, en beslutning eller en forandring skal vi have hjertet med. Vi skal kunne se, hvad det giver os. Uanset om det er store eller små ændringer, eller om du selv eller andre har taget initiativ til processen, så fokuserer vi på din aktuelle situation, med alle de forhindringer og ressourcer du har til rådighed. Vi arbejder tæt sammen med dig for at skabe den forandring, du ønsker.

  • Coaching af ledere

  • Coaching af medarbejdere

  • Karriere-coaching

  • Outplacement

Facilitering

 

Facilitering handler om at have et øje på de helt små ting, der sker i situationen – mellem mennesker, i teamet, på tværs af hierarkiske skel m.v., og et andet øje på helheden – den forkromede plan; strategien og de overordnede mål. For ikke at blive vindøjet, gælder det derfor om at sætte rammerne, så de danner udgangspunkt for refleksion. 

 

  • Teamudvikling

  • Ledergruppeprocesser

  • Møder og workshops

  • Netværksgrupper

HR Funktionen

Meget hurtigt når selv mindre virksomheder en størrelse, hvor der er behov for en deltids HR-funktion, og det er der mange, der ikke har kapaciteten til. Derfor arbejder vi med alle HR-opgaver indenfor hele ansættelsesforholdets livscyklus og HR-årshjulet, enten deltids eller på timebasis via klippekort.

 

  • Performance Management

  • HR-politikker og guidelines

  • Rekruttering

  • Organisationsudvikling og -ændringer

  • Fratrædelsesprocesser

  • Konfliktløsning

  • Stresshåndtering

  • Juridisk sparring

SENESTE BLOGINDLÆG

Please reload

KONTAKT OS

 

© 2019 Comita

Info@comita.dk

26 73 08 80 / 31 17 0880