
People & Culture
Mennesker skaber forandringer. Vi hjælper dem på vej.
Forandringer lykkes sjældent, fordi der kommer en ny proces eller et flot PowerPoint-deck. De lykkes, når mennesker forstår retningen, tager ejerskab og har lyst til at være en del af rejsen.
Hos Comita hjælper vi virksomheder med alt fra den daglige HR-drift til udvikling af ledere, medarbejdere og organisationer. Nogle gange som sparringspartnere eller rådgivere - andre gange som en fast del af holdet.
Vi kan støtte jer, når I skal udvikle jeres organisation, styrke ledelsen, finde de rette medarbejdere eller har brug for ekstra HR-kapacitet. Vi tager udgangspunkt i jeres virkelighed og hjælper med at omsætte ambitioner og behov til løsninger, der virker i praksis.
Vi går ikke op i, om løsningen hedder HR Business Partner, interim eller klippekort. Vi går op i, at den virker.

Udvikl mennesker
& performance
-
Performance management
-
MUS & udvikling
-
Trivselsmålinger
-
Kompetenceudvikling
Styrk ledelse
& samarbejde
-
Lederudvikling
-
Teamudvikling
-
Facilitering
-
Coaching
-
Sparring
Skab stærke
organisationer
-
People & Culture strategi
-
Forandringer
-
Organisationsudvikling
Find de rette mennesker
-
Rekruttering
-
Kompetencebehov
-
Personprofiler
-
Samtaler
Skab bevægelse i praksis
-
Implementering
-
Processer
-
Forankring
-
Kulturudvikling
Fleksibel støtte – når behovet opstår
Vi ved, at behovet for People & Culture-kompetencer varierer fra virksomhed til virksomhed.
Derfor tilbyder vi fleksible samarbejder:
Interim
Når I har brug for ekstra erfaring og kapacitet i en periode.
Projekt
Når en konkret opgave skal løses fra idé til implementering.
Deltid
Når I ønsker en fast HR- eller sparringspartner uden behov for en fuldtidsressource.
Klippekort
Når I ønsker en fast HR- eller sparringspartner uden behov for en fuldtidsressource.

Vores mål er ikke at levere flere HR-processer
Vores mål er at hjælpe jer med at skabe en organisation, hvor mennesker kan lykkes, samarbejde og bidrage til de resultater, I ønsker at skabe.
For når mennesker og organisation bevæger sig i samme retning, skaber det udvikling, der holder.
