Kan du ikke bare sige fra eller tale med din leder om det...? Jo normalt kan vi det. Og hvis ikke vi kan, kan vi tale med kolleger eller HR om det, fordi det vi oplever ofte er konkret og til at tage at føle på. De fleste konflikter og misforståelser på arbejdspladsen er uundgåelige og heldigvis til at løse, hvis alle parter vel at mærke er indstillede på at gå ind i konflikten konstruktivt og besidder evnen til også tage ejerskab for egen andel i konflikten. Også selvom det